Agent renfort en charge des recours, des sanctions administratives et de l'appui juridique F/H

Activités principales de l'agent renfort en charge des recours, des sanctions administratives et de l'appui juridique  :- aide, appui à l’instruction et à la sécurisation juridique de décisions de sanctions administratives en droit du travail (thématiques principales : durée du travail, santé sécurité au travail…) ;- instruction de recours contentieux contre des décisions de l’inspection du travail (dont les amendes administratives) avec rédaction de mémoires en défense ;Connaissances :Bonne connaissance d’ensemble des politiques et des dispositifs du champ travailTrès bonnes connaissances juridiques (droit administratif, droit du travail, droit pénal du travail)Bonne connaissance d’ExcelSavoir-faire :Savoir rédiger, savoir travailler en équipe, savoir réaliser une veille juridiqueSavoir-être :Réactivité, rigueur, anticipationLa DREETS Bretagne assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail, de la concurrence et de la protection des consommateurs et de la cohésion sociale.La DREETS comporte un secrétariat général et quatre pôles  :-Le pôle concurrence, consommation, répression des frades-Le pôle « Politique du travail » (pôle T) -Le pôle « cohésion sociale » (pôle CS)-Le pôle « entreprises, emploi et économie »(pôle 3E) - appui aux services (service contentieux et juridique et service relations du travail et dialogue social) pour apporter des réponses juridiques aux inspecteurs du travail ;- veille juridique en droit du travail, dont le droit du licenciement des salariés protégés ;- appui administratif et matériel aux services.Liens hiérarchiques :N+1 : la responsable du service N+2 : la directrice régionale adjointe, responsable du pôle TSens de l’écoute, sens du service public, capacité d’initiativeLe pôle T est chargé du pilotage et de la déclinaison régionale de la politique du travail porté par la direction générale du travail (DGT). Il s'agit de :-promouvoir la qualité de vie au travail ;-assurer l’effectivité du droit du travail ;-lutter contre le travail illégal ;-garantir la protection des salariés ;-encourager le dialogue social au sein des entreprises ;-piloter et animer la politique de santé au travail.Effectifs du pôle T : 21 agents