Agent de contrôle UC ouest (section 13) (corps des contrôleurs du travail) (DDETS 35) F/H

Missions de l’agent de contrôle en UC ouest (section 13) :Contrôles et enquêtes au sein des entreprises :Contribution à la réalisation des diagnostics et actions collectives et à la déclinaison territoriale des politiques nationalesContrôle, dans les entreprises et sur les chantiers du BTP, de l’application de la réglementation du travail, choix des suites données aux constats, rédaction et suivi de ces suites Enquête AT et MP / Analyse des risquesPoste ouvert uniquement aux agents issus du corps des contrôleurs du travailConnaissances techniques :Connaissance du cadre institutionnel, économique, social et techniqueMaîtriser le cadre réglementaire en matière de droit du travailConnaître les procédures et les méthodes relatives au contrôleSavoir-faire :Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecterComprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprisesLes directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) ont été créées le 1er avril 2021 dans le cadre de la nouvelle organisation territoriale de l'Etat (OTE) (décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 qui organise les services déconcentrés de l'Etat compétents dans le champ de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités).La DDETS est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement, et du travail. Elle s'organise autour de deux pôles métiers : Solidarités/Emploi et Travail, chacun sous l'autorité d'un directeur/directrice adjoint.e. Accompagnement du dialogue social :Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicalesParticipation aux CSE et CSSCTDécisions administratives, dans le cadre de pouvoirs propres ou sur délégation du directeurInformation et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanencesMédiation, notamment en matière de conflit du travailContribution aux actions collectives d’information, de sensibilisation et d’explication en direction des usagers :Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la règlementation du travail dans les entreprises  / Informations sur les normes applicablesRemontées d’informations ponctuelles (signalement de machines dangereuses…) ou statistiquesLiens hiérarchiques :Responsable de l’UC ouest (N+1)Directeur de la DDETS 35 (N+2)Directrice adjointe (par délégation pour l’entretien professionnel)Avoir le sens du dialogue et de l’écouteAppliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l’emploiSavoir planifier son activité en priorisant les actionsSavoir-être :Détermination, réactivité, rigueur, anticipationSens de l’écoute, dialogue, capacité d’initiativeLe pôle Solidarités/Emploi est doté de 3 services :Le service Politiques de la cohésion socialeLe service accès à l'autonomie et accompagnement vers l'emploiLe service animation des politiques territorialesLe pôle travail est constitué de quatre services :- le service "relations du travail"- l'unité de contrôle ouest- l'unité de contrôle est- l'unité de contrôle nordMissions de l'unité de contrôle :Contrôles et enquêtes au sein des entreprisesAccompagnement du dialogue socialActions collectives d'information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers en lien avec la DGT et/ou le PRST Partenaires institutionnels :Pôle T, secrétariat général, direction générale du travail, DNLF, entreprises, salariésEffectifs de l'unité de contrôle ouest :Service de 17 agents (1 responsable + 16 agents)