Agent de contrôle (UC Est - section 8) (corps des inspecteurs.rices du travail) (DDETS 22) F/H

L'inspectreur.rice du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail.Agent.e de contrôle en section d'inspection généraliste (unité de contrôle Est - section 8) Connaissances techniques :Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs Connaître son environnement institutionnel et territorial Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministèreLa DDETS des Côtes d'Armor assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, de l’accès et du maintien dans l’emploi, du travail, d’anticipation et d’accompagnement des mutations économiques, de la politique de la ville, d’égalité homme-femme ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi. Activités principales :Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorité d’actionsContribution à la réalisation des diagnostics et des actions collectives et à la déclinaison territoriale des politiques nationalesContrôle, dans les entreprises et sur les chantiers du BTP de l’application de la réglementation du travailMise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droitChoix des suites données aux constats, rédaction et suivi de ces suitesPrise de décisions administratives, dans le cadre de pouvoirs propres ou sur délégation de la directriceAccompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprisesContribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une normeInformation et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanencesMédiation, notamment en matière de conflit du travail et de relations du travail dans les entreprisesRemontées d’informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses…) ou statistiquesImplication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externesImplication dans les réunions de service et les groupes de travailRendu compte d’activité auprès de son supérieur hiérarchique et dans l’application SUIT afin de valoriser les résultats obtenusLiens hiérarchiques :N+1 : responsable de l'unité de contrôle EstN+2 : DDETS adjoint Travail, responsable du pôle AERTSavoir-faire :Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques Savoir intégrer son action dans un collectif Savoir décider et arbitrer Savoir s’organiser Savoir être en relation avec les usagersSavoir rendre compte de son activité et valoriser les résultats obtenusSavoir-être :Travailler en équipeEsprit d’analyseMaîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travailFaire preuve de réactivitéCapacité d’adaptationRespect de la ligne hiérarchiqueIl est attendu de l'agent de contrôle qu'il inscrive son action dans le cadre des priorités définies par la DGT au travers du PNA.Attente forte en termes de rendu compte d'activité par la complétude des saisies dans SUIT.Elle contribue à la prévention et à la lutte contre les exclusions et protège :-les personnes vulnérables et les personnes les plus éloignées de l’emploi, en assurant une prise en charge spécifique et adaptée,-le travailleur, en assurant l’application des dispositions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et d’emploi, en luttant contre le travail illégal et les fraudes au détachement,-les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).La DDETS des Côtes d'Armor compte 68 agents. Elle est constituée de deux pôles :-le pôle "Emploi et solidarités"-le pôle "Accompagnement des entreprises et relations du travail" (AERT)Le pôle AERT comprend 2 unités de contrôles et un service "mutations économiques" (section centrale travail, service de renseignements, fonction de DARP).Activités du service :La DDETS assure l'application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l'emploi par de l'informatisation, du renseignement, du contrôle ainsi que de l'appui à la finalité du dialogue social.L’Unité de Contrôle ouest  a pour mission d’assurer la mise en œuvre des politiques dans les domaines du travail, de contrôler le respect de la règlementation du travail et de s’assurer de l’effectivité du droit du travail.Composition et effectifs de l'UC Est :1 responsable d'unité de contrôle, 8 agents de contrôle et 2 assistantes de contrôle