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Agent de contrôle UC01 et UC02 F/H

Administration centrale
  • CDD
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible

Description des missions

Activités principales :

L’assistant (e) au contrôle des entreprises assure un ensemble de travaux visant à l’information des usagers, au bon fonctionnement de l’unité de contrôle et à l’assistance des agents de contrôle dans la réalisation de leurs activités.

Dans le cadre fixé par la note DRH/DGT du 08 décembre 2015, l’assistant (e) d’unité de contrôle (UC) assure un ensemble de taches visant à l’accueil des usagers, au bon fonctionnement de l’unité de contrôle et à l’appui au contrôle. Ces tâches comprennent un socle commun et des tâches d’appui.

Fonctions socles :

• Accueil physique et téléphonique ;
• Information et orientation des usagers ;
• Gestion du courrier, de la messagerie électronique et des dossiers, suivi des instances et des échéanciers ;
• Classement et archivage ;
• Alimentation des systèmes d’exploitation et réseaux
• Mise en forme et/ou rédaction de notes ou documents ;
• Gestion des agendas, logistique opérationnelle du fonctionnement de l’UC et des inspecteurs du travail;
• Organisation et appui matériel à l’activité des agents de l’inspection du travail ;

Activités d’assistance :

• Exploitation des données provenant d'un logiciel sur les déclarations de détachement ;
• Appui pour la préparation et la mise en œuvre d’une action collective de contrôles ;
• Pré analyse des demandes de licenciement salarié protégé (niveau 1 ou complétude des dossiers),
• Exploitation des systèmes d’information dédiés (requêtes et analyses) et réseaux communs.
• Fonctionnement de l’unité de contrôle (niveau 1) : appui renforcé à l’action collective ou au contrôle, traitement des ETT, Création, mise à jour et aide au ciblage des entreprises, Participation à la remontée des informations utiles aux bilans des actions de contrôle, exploitation de données Excel nécessaire aux actions de contrôle.
• Pré analyse des demandes ou vérifications à distance de certaines obligations réglementaires : élections IRP, réunions CHSCT, bilan social, etc…
• Recherche documentaire.

Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointa de la DDETS champ entreprise et travail dans le cadre de la ligne hiérarchique du système de l'inspection du travail.

Profil recherché

La Somme est un département de 569.662 habitants répartis sur 772 communes, composé deterritoires ruraux et urbains. Il se caractérise par une démographie sensiblement jeune et desindicateurs socio-économiques significativement plus dégradés par rapport à la moyennenationale.La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, et des Solidarités (DDETS) de la Sommeest compétente en matière de politiques du travail et à ce titre 2 unités de contrôle composéesd’agents de contrôle prennent en charge le respect par les entreprises de la réglementation du travail et des dispositions applicables.Qualité de vie au travail: Depuis septembre 2025, la DDETS de la Somme est labellisée Pro Vélo - catégorie Argent et a obtenu le label européen “Cycle Friendly Employer”.Ces deux distinctions reconnaissent et valorisent les employeurs qui mettent en place des actions concrètes pour encourager l’usage du vélo au quotidien, améliorer la qualité de vie au travail et promouvoir des modes de déplacement respectueux de l’environnement, En devenant le 2ᵉ employeur de la Somme à obtenir ces labels, la DDETS de la Somme affirme son attachement aux valeurs de santé, bien-être, transition écologique et exemplarité dans le service public. Sous l’autorité d’un responsable d’Unité de Contrôle et dans le cadre de la ligne hiérarchiquemise en place (DGT,DREETS et DDETS) l’agent de contrôle assure ses missions dans le respectdes conventions et textes, nationaux et internationaux, applicables à son statut.Missions du PôleMembre du système d’inspection du travail et intégration dans la ligne hiérarchique,Mise en œuvre sur le territoire des politiques du champ travail et des actions nationales etdépartementalesDéveloppement du Dialogue SocialConseil auprès de salariés et des employeurs.Rendre compte de l’activité et des faits marquants sur le départementParticipation aux actions partenariales (ex : CODAF...)

Date limite de candidature : 3 octobre 2025