Agent de contrôle en Unité de contrôle F/H
Description des missions
poste uniquement ouvert aux titulaires du corps de l'inspection du travail
Activités principales:
- Interventions dans les entreprises et sur autres lieux de travail permanents ou temporaires de la section pour suivre, conseiller, et contrôler l'application de la réglementation du travail,
- Rédaction des diverses suites à contrôle,
- Enquêtes accidents de travail et maladies professionnelles,
- Mise en œuvre du PNA et contribution sur la base des orientations nationales et régionales et des constats faits dans l’unité de contrôle, à la définition et à la mise en œuvre des actions collectives au sein de l'Unité de contrôle;
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation / médiation dans les entreprises
- Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus :remontées d'informations et statistiques (SUIT, contributions note de quinzaine.
- Participation aux réunions de service (UC,DDETS, etc).
- Décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail, notamment pour les salariés protégés.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances :- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif E- Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation E- Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs M- Connaître dans son environnement institutionnel: M- Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministèreSavoir-être :-Travailler en équipe ***- Esprit d’analyse **- Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail ***- Faire preuve de réactivité **- Capacité d’adaptation **Savoir-faire :- Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter M- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision M- Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales M- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord A- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques M- Savoir intégrer son action dans un collectif M- Savoir décider et arbitrer M- Savoir s’organiser M- Savoir être en relation avec les usagers M