Agent de contrôle en UC 2 (section 13) (corps des inspecteurs.rices du travail) (DDETS 29) F/H

Missions de l'agent de contrôle en section généraliste (UC 2 section 13) :Contrôles et enquêtes au sein des entreprises:- Contribution à la réalisation des diagnostics et actions collectives et à la déclinaison territoriales des politiques nationales- Contrôle, dans les entreprises et sur les chantiers du BTP, de l’application de la réglementation du travail, choix des suites données aux constats, rédaction et suivi de ces suitesPoste d'agent de contrôle en section généraliste, ouvert uniquement aux agents issus du corps des inspecteurs.rices du travailConnaissances techniques :Connaissance du cadre institutionnel, économique, social et techniqueMaîtriser le cadre réglementaire en matière de droit du travailConnaître les procédures et les méthodes relatives au contrôleSavoir-faire :Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecterLes directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) ont été créées le 1er avril 2021 dans le cadre de la nouvelle organisation territoriale de l'Etat (OTE) (décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 qui organise les services déconcentrés de l'Etat compétents dans le champ de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités).La DDETS est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement, et du travail. Elle s'organise autour d'un cabinet et de quatre pôles : - Enquêtes AT et MP / Analyse des risques- Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicalesAccompagnement du dialogue social :- Participation aux CSSCT et CISSCT- Décisions administratives, dans le cadre de pouvoir propres ou sur délégation du directeur- Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences- Médiation, notamment en matière de conflit du travailContribution aux actions collectives d’information, de sensibilisation et d’explication en direction des usagers :- Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprises / Informations sur les normes applicablesRemontées d’informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses…) ou statistiquesComprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprisesAvoir le sens du dialogue et de l’écouteAppliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l’emploiSavoir planifier son activité en priorisant les actionsSavoir-être :Détermination, réactivité, rigueur, anticipationSens de l’écoute, dialogue, capacité d’initiativeLe cabinet :- fonctionnement de la direction- politiques publiquesLe pôle hébergement et logement :- politiques d'accueil et d'hébergement des demandeurs d'asile et d'intégration des réfugiés- politiques de la veille sociale, de l'hébergement et du logement accompagné- politiques sociales du logementLe pôle des solidarités, de l'insertion et de l'emploi :- protection et insertion des publics vulnérables- politique d'accès et d'insertion par l'emploi- politique de la ville, lutte contre la pauvreté et promotion de l'égalité des chancesLe pôle accompagnement des entreprises et des relations du travail :- accompagnement des entreprises - relations individuelles et collectives du travail Le pôle inspection du travail :- unité de contrôle 1 (Quimper)- unité de contrôle 2 (Brest)- unité de contrôle 3 (Quimper)Missions d'une unité de contrôle :- Contrôles et enquêtes au sein des entreprises- Accompagnement du dialogue social- Actions collectives d'information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers en lien avec la DGT et/ou le PRST Partenaires institutionnels :Pôle T, secrétariat général, direction générale du travail, entreprises, salariés