Agent de contrôle de la formation professionnelle - DREETS F/H

Vous aurez pour missions principales :- Contrôle, sur place et sur pièces, des organismes collecteurs des fonds de la formation professionnelle, des organismes de formation, des centres de bilan de compétences, des entreprises, des missions locales, au regard de la réglementation applicable à la formation professionnelle continue ; dans le cadre du plan régional de contrôle qui décline les orientations nationales- Rédaction des suites à contrôle et gestion du contentieux associé- Instruction des déclarations d'activité des organismes de formation- Information et conseil en matière de droit de la formation professionnelle auprès des usagers.Poste ouvert à un agent de catégorie A (attaché ou inspecteur du travail) ou un agent contractuel titulaire d'un Bac+3 (Art. L332-2, 2°) :CONNAISSANCES :- Droit de la formation professionnelle et réseau d'acteurs : M- Bases de droit administratif et droit du travail : M- Principes et techniques de comptabilité : M- Fonctionnement des organismes de formation : M- Connaissance générale de l'organisation économique des entreprises et des conditions dans lesquelles elles recourent à la formation - MLa Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) est une structure à compétence régionale crée par le Décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020. Elle s’organise autour de 3 Pôles (politique du travail / concurrence consommation, répression des fraudes et métrologie / entreprises et solidarité) afin d’assurer les missions qui lui sont dévolues.Au sein de cette structure, le Pôle Entreprises et Solidarités (ES) est chargé d’accompagner les entreprises et les publics éloignés de l’emploi et les publics vulnérables, à travers l’appui au développement économique, l’accompagnement des mutations économiques,l’accompagnement des entreprises / l’appui au développement des compétences et la mobilisation du fond social européen / et la coordination des politiques d’insertions sociales, de l’hébergement et de l’inclusion dans l’emploi. Partenaires institutionnels :Autres services de contrôle/Parquet/Services de police judiciaire/Services fiscaux/URSSAFSAVOIR ETRE : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Travailler en autonomie **- Travailler en équipe, et avec d'autres services **- Faire preuve de discrétion professionnelle ***- Savoir s'organiser ***- Rigueur **SAVOIR FAIRE :- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter : ***- Savoir apporter un conseil ou un appui - ***- Savoir exploiter / interpréter des documents : ***- Savoir analyser et rédiger des rapports, décisions administratives, et instruire les procédures contentieuses : ***E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Au sein du Pôle ES, le service régional de contrôle de la formation professionnelle (SRC) est composé de 4 agents de contrôle, d'une agent gestionnaire et d'une cheffe de service.Le SRC informe, conseille sur le droit de la formation professionnelle et assure un contrôle administratif et financier des acteurs sur un marché régulé.