Agent de contrôle de l'inspection du travail F/H

Encadrement (oui ou non) : non

Poste à pourvoir par un inspecteur, ou directeur adjoint, du travail titulaire. Le recrutement d'un agent contractuel n'est pas possible.Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.E (Expertise): Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M (Maitrise): Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A (Apprentissage): Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N (Notions): Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) contribue à mettre en œuvre, au sein d’une direction unique, les politiques de l’Etat dans les thématiques :- du travail en pilotant les actions d'inspection de la législation du travail- de l’emploi en accompagnant les transitions professionnelles (et l’anticipation) ainsi que les mutations économiques- de la cohésion sociale en administrant l’accès à l’alimentation, au logement ou hébergement, la protection des majeurs incapables, le soutien aux habitants des QPV. Elle compte 240 agents répartis sur 3 sites (2 à Marseille et 1 à Aix en Provence). Connaissances :- Connaissance de l’environnement institutionnel, économique, social et technique - M- Connaitre les entreprises et les territoires - E- Connaitre les problématiques et les politiques du travail - E- Connaitre le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle et le droit administratif - E- Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle - ESavoir-être : - Travailler en équipe- Travailler en autonomie, décider et arbitrer- Savoir être en relation avec les usagers- Savoir présenter le service- Rigueur juridique- Capacité d’adaptation et d’initiative- Sens du service publicSavoir-faire : - Contrôler une règle et la faire respecter - E- Instruire, préparer et mettre en œuvre une décision - E- Rédiger des documents administratifs - E- Mettre en œuvre des savoir-faire spécifiques aux champs d’intervention - E- Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord - M- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques - MLe pôle Travail compte 120 agents répartis entre- Un chef de pole T et 2 assistantes de pôle- 6 unités de contrôles (4 à Marseille et 2 à l'antenne d'Aix en Provence)- le département des relations aux usagers et renseignement sur la législation du travail- le département d'Instruction des sanctions administratives et pénales