Adjoint(e) Chef(f)e Service connaissance prospective développement territorial F/H

Directions et services Outre-mer (DEAL, DGTM, DM, DTAM)
Type de poste
Emploi public
Basé à
Schœlcher
Rémunération envisagée
Selon profil
Télétravail
Possible
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Description des missions

Dans le cadre de vos activités principales, vous aurez à :

- Animer et coordonner les réflexions prospectives et politiques en matière de développement durable du territoire ;

- Accompagner l'émergence des projets complexes et structurants ;

Activités principales :

- Co-piloter et organiser le fonctionnement du service, assurer l'intérim du chef de service en son absence ;

- Piloter le pôle Appui territorial incluant les unités territoriales et le contentieux de l'urbanisme ;

- Assurer le pilotage des études liées aux réflexions prospectives dans les domaines de compétence de la DEAL ;

- Assurer la mise en oeuvre des missions régaliennes dans le domaine de l'urbanisme et de l'évaluation environnementale et l'accompagnement des collectivités dans leurs démarches d'aménagement ;

- Consolider les partenariats avec les acteurs de l'aménagement ;

- Veiller à la qualité du recueil des données statistiques et de l'information géographique et assurer leur mise à disposition ;

- Représenter le DEAL dans différentes instances liées aux missions du service ;

L'agent est placé sous l'autorité directe du chef de service, membre du comité de direction, encadrement du pôle Appui territorial de 20 agents :

- un consultant juridique en charge du contentieux, de représenter l'État devant les juridictions (administrative et pénale) adjoint au chef du pôle appui territorial ;

- une unité Contentieux de l?urbanisme (3 agents) ;

- une unité territoriale sud (8 agents) ;

- une unité territoriale nord (8 agents) ;

Relations externes :

- avec les collectivités, leurs groupements (élus et services techniques) ;

- avec l'ensemble des partenaires publics et privés concernés par les domaines de compétence du service (ADDUAM, PNRM, Conservatoire du littoral, Office national des Forêts, Agence des 50 Pas géométriques, CAUE, Chambres consulaires, etc.) ;

- avec la police municipale, la gendarmerie, le Tribunal de grande instance (TGI), la Cour d'appel de Fort-de-France, les contrevenants ;

- avec le préfet, les sous-préfets et les autres services de l'État concernés (DAAF, DAC, etc.) ;

Relations internes :

- avec l'ensemble des services de la DEAL ;

Profil recherché

Compétences techniques :

Connaissance du cadre législatif et réglementaire en matière d'urbanisme, d'environnement et de développement durable

Connaissance du cadre institutionnel et des missions de l'État dans les domaines de l'urbanisme et de l'environnement

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Notions d'aménagement opérationnel

Compétences transversales :

Bonne capacité rédactionnelle

Savoir animer une équipe

Faire preuve d'autonomie et de rigueur

Savoir argumenter, hiérarchiser

Avoir le sens de la négociation et de la pédagogie

Compétences relationnelles :

Savoir travailler en équipe au sein d'un réseau de partenaires

Avoir le sens des relations humaines

Savoir communiquer

Faire preuve de disponibilité

Expérience en management ;

Expérience souhaitée dans les différents domaines de compétence du service.

Personnes à contacter
  • alexis.cefber@developpement-durable.gouv.fr
  • pierre-emmanuel.vos@developpement-durable.gouv.fr
Date limite de candidature : 31 mars 2025