Adjoint(e) au sous-directeur de l'inclusion sociale, de l'insertion et de la lutte contre la pauvreté F/H

Dans un contexte de rénovation des politiques de lutte contre la pauvreté (notamment autour des perspectives d'Allocations Sociales Unifiées (ASU), de déploiement de la loi Plein Emploi, d'évolution du modèle d'aide alimentaire ou de prise en compte des enjeux sociaux de la transition écologique), le/la titulaire du poste, en binôme avec le sous-directeur, est chargé(e) de :

Dans un contexte de rénovation des politiques de lutte contre la pauvreté (notamment autour des perspectives d'Allocations Sociales Unifiées (ASU), de déploiement de la loi Plein Emploi, d'évolution du modèle d'aide alimentaire ou de prise en compte des enjeux sociaux de la transition écologique), le/la titulaire du poste, en binôme avec le sous-directeur, est chargé(e) de :- concevoir, piloter et animer la politique en matière de prévention des risques d'exclusion, d'inclusion active et d'accès effectif aux droits des personnes en situation de précarité ;- piloter son déploiement territorial en lien avec les services déconcentrés et en animation des collectivités locales, dans le respect de leurs compétences ;- assurer la concertation avec les acteurs associatifs nationaux intervenant sur le champ de l'insertion et de la lutte contre la pauvreté ; - assurer le pilotage des minima sociaux (RSA, AAH, prime d'activité) et élaborer la réglementation, veiller à son application par les opérateurs (CNAF, MSA) et les collectivités territoriales, en assurer l'évaluation et mesure les impacts financiers et définir les orientations de l'insertion sociale et professionnelle des allocataires des minima sociaux et dans ce cadre accompagner la démarche de déploiement de France Travail et de la loi pour le Plein emploi ;- contribuer aux réflexions en cours sur les réformes structurelles et assurer leur mise en œuvre : Allocations Sociales Unifiées, réforme de la Prime d'activité ; - piloter le déploiement des dispositifs d'accès aux droits et de lutte contre la pauvreté : tels que l'organisation de l'aide alimentaire nationale et issue des fonds de soutien européen, point conseils budgets, précarité menstruelle, accès aux soins des plus précaires (notamment LAM et LHSS), premier accueil social de proximité, domiciliation…- gérer en toute rigueur et assurer l'effectivité du volet "soutien européen à l'aide alimentaire" du FSE+- soutenir le développement de l'innovation sociale, la mesure de l'impact social et le recours aux financements des innovations jugées d'intérêt au niveau national ;- développer les coopérations interministérielles en faveur de l'accès effectif de tous aux droits fondamentaux en- manager le collectif de la sous direction, assurer la transversalité de son action Activités annexes : Participation au comité de direction en l'absence du sous-directeurReprésentation de la direction générale dans certaines instances (Conseils d'administration...) Pilotage de certains dossiers ou projets en propreE : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La direction générale de la cohésion sociale est chargée de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques de solidarité, de développement social et de promotion de l'égalité favorisant la cohésion sociale.La sous-direction de l'inclusion sociale, de l'insertion et de la lutte contre la pauvreté est chargée de :- la prévention des risques d'exclusion,- de la mise en œuvre des objectifs de l'inclusion active,- et de l'accès effectif aux droits des personnes en situation de précarité. Spécificités du poste / Contraintes : - Suppléance du sous-directeur en son absence et représentation de la sous-direction,- Travail régulier avec les directions de Cabinet et délégations interministérielles,- Animation de réseau, - Visite de terrain,- Peut être amené(e) à participer à la continuité d’activité du service en cas d’évènement exceptionnelGroupe RIFSEEP : 1Connaissances :- Connaissance du champ des politiques publiques sociales santé M- Processus d'élaboration de normes, légistique M- Conduite et gestion de projet M- Gestion politiques publiques (gestion budgétaire, contractualisation, AAP...) (M)- Management (M)Savoir être :Ouverture d’esprit et qualités d’écoute M- Prise de responsabilité et sens de l'’initiative ESavoir-faire :Animation d’équipe et relationnel : E- Capacité de management et d'organisation : E- Capacités rédactionnelles : E- Sens du dialogue et de la négociation : M- Capacités d’analyse et de synthèse : M- Capacité d’anticipation : MElle assure la concertation avec les acteurs associatifs nationaux intervenant dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la pauvreté. Pour l'exercice de ses missions, la sous-direction de l'inclusion sociale, de l'insertion et de la lutte contre la pauvretécomprend :1. Le pôle soutien européen à l’aide alimentaire ;2. Le bureau de l'accès aux droits et de l'insertion;3. Le bureau des minima sociaux.