Adjoint(e) au Chef(fe) du district de Nancy F/H

Directions Interdépartementales des Routes (DIR)
Type de poste
Emploi public
Basé à
Fléville-Devant-Nancy
Rémunération envisagée
Selon profil
Télétravail
Possible
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Description des missions

L'adjoint(e) assiste le/la responsable du district.

Les principales missions du district concernent :

  • l'entretien du réseau en régie ou par l'entreprise,

  • l'exploitation : surveillance du réseau, intervention sur accident, viabilité du réseau

  • la gestion du domaine publique

La répartition des missions est effectuée en fonction des compétences et appétences respectives du/ de la chef(fe) de district et de l'adjoint(e), l'adjoint(e) a en charge habituellement les missions suivantes :

  • Mise en oeuvre des programmes de réparation et d'entretien,

  • Pilotage de l'activité des CEI,

  • Suivi de projets tiers impactant le réseau DIR,

L'adjoint(e) partage avec le/la chef(fe) de district le management du district et la représentation locale de la DIR (Région Grand-Est, Préfectures, DDT, Collectivités),

Il/elle devra en outre avoir une connaissance de l'ensemble de l'activité du district afin d'être en mesure de suppléer le/la chef(fe) de district.

Management :

Exercé dans le poste : Encadrement hiérarchique du district

Positionnement dans la structure : Sous l'autorité du/de la chef(fe) de District

Relations internes et externes :

En interne : les CEI du district, le Service Régional d'Exploitation, les services du siège de la DIR Est à Nancy.

En externe : la Région Grand-Est, les préfectures, les DDT, la DREAL, les entreprises, les gestionnaires des autres réseaux routiers, les usagers

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

Responsabilité générale des missions confiées dans le cadre de la chaîne hiérarchique du SREX-GE avec des délégations importantes.

Profil recherché

Compétences techniques :

- Techniques routières, sécurité routière et exploitation

- Commande publique, gestion financière, techniques comptables

- Maîtrise des outils de bureautique

Compétences transversales :

  • Disponibilité et réactivité

  • Capacité d'analyse et de synthèse

  • Rigueur, sens méthodologique, autonomie,

  • Connaissances des règles d'hygiène et sécurité

    - Règles de déontologie

    - Connaissance de base en comptabilité, suivi et gestion de budget

Compétences relationnelles :

- Capacité à manager le personnel

- capacité à coordonner et à animer des équipes disséminées sur le territoire

- savoir rendre compte

Modes d'acquisition :

- Expérience

- Compagnonnage

- Formation

Date limite de candidature : 31 mai 2025