Adjoint-e au chef-fe département Eau et Ressources Minérales F/H

En tant qu'adjoint(e) au chef du département Département Eau et Ressources Minérales (DERM), l'agent(e) sera amené(e) à contribuer, en étroite collaboration avec ce dernier, à :

• Piloter l'équipe et coordonner l'activité du département ;

• Définir les orientations stratégiques dans le domaine de l'eau et les ressources minérales et leur déclinaison locale (Plan Eau néo-aquitain et Schéma régional des carrières) ;

• Participer aux projets transverses en liaison avec les autres chefs de département du SPN ;

• Participer à la programmation du BOP 113 (Paysage Eau Biodiversité) et au suivi budgétaire dans les domaines de compétences du département ;

• Organiser les collaborations du DERM aussi bien en interne DREAL qu'en externe avec tous les acteurs concernés par ses missions

• Participer à la représentation du service Patrimoine Naturel au sein des instances de bassin, dans les réunions stratégiques relatives aux domaines de compétence du département... ;

La nature de l'activité suppose de constantes relations avec les nombreux acteurs concernés par le domaine, et en particulier les autres administrations (DDT(M), DREAL des Bassins AG et LB, DEB, DRAAF...), les établissements publics de l'État (OFB, Agences de l'eau...), les collectivités territoriales (Conseil Régional...), associations, scientifiques, bureaux d'études, usagers de l'espace et acteurs socio-économiques.

Responsabilités tenant au poste :

• Sensibilité des dossiers confiés et forte exposition (corps préfectoral, porteurs de projets, élus...).

• Forts enjeux de réactivité, de respect des délais (procédures réglementaires) et de reporting.

• Encadrement multisite d'une équipe de 15 agents, essentiellement des cadres A et A+.

Poste placé sous l'autorité hiérarchique du Chef du Département Eau et Ressources Minérales (DERM).

Niveau de grade recherché préférentiellement: A (2è niv)

Niveau d'expérience requis : confirmé

Compétences techniques

Connaissances relatives à l'eau et aux milieux aquatiques

Connaissances sur les politiques publiques

Connaissances réglementaires

Compétences transversales

Compétences managériales

Sens de l'autonomie, de l'initiative et du rendu compte

Savoir déléguer et évaluer

Savoir anticiper, planifier les projets et les moyens afin d'atteindre les objectifs

Faire preuve de réactivité, de disponibilité, de méthode, de synthèse

Aisance rédactionnelle

Qualités relationnelles

Faire preuve de capacités de négociation et de force de conviction

Maîtriser les fondamentaux de la communication

Aptitude au travail en équipe, à l'animation d'un réseau, à la conduite de réunions