Adjoint(e) au Chef du Service Ressources Naturelles F/H

L'adjoint(e) travaille en étroite collaboration avec le chef de service. Bien qu'il/elle sera amené(e) à travailler sur l'ensemble des thématiques portées par le service, il/elle assurera en priorité le suivi des missions en lien avec la thématique EAU.

*Manager:

• encadrer, coordonner, animer les équipes du service

• analyser et synthétiser les travaux des équipes du service

• participer au dialogue de gestion et au pilotage le budget BOP 0113 paysage, eau et biodiversité

• élaborer des objectifs et des indicateurs de suivi

• organiser, structurer et optimiser les procédures réglementaires et la continuité du service

• Définir la stratégie en matière de politiques sectorielles de l'eau et de l'environnement

• coopérer avec la chargée de mission MISEN

• appuyer la chargée de mission dans le pilotage du plan eau DOM (PEDOM)

• consolider la comitologie du PEDOM/coopérer avec les assistants techniques mis à disposition du SMGEAG/participer aux CoPil et CoTech nationaux/accompagner les SPEA/coopérer avec le sous-préfet chargé de mission eau, environnement et ruralités/suivre les indicateurs PEDOM

• appuyer la mission politique de l'eau dans l'élaboration et le suivi de la 4ème génération de SDAGE, plan de mesure et PAOT

• prioriser et territorialiser les politiques en les adaptant aux enjeux et au contexte guadeloupéen, et piloter et suivre leur mise en oeuvre

• superviser l'activité du pôle police de l'eau

• Contribuer aux réflexions, aux projets inter-services et transversaux

• accompagner et conseiller les acteurs du territoire notamment les collectivités locales

• représenter la DEAL auprès des partenaires (CEB, office de l'eau, etc.)

• appuyer le lancement d'opérations d'amélioration des réseaux d'eau potable et d'assainissement par les maîtres d'ouvrages

L'adjoint(e) est placé(e) sous l'autorité directe du chef de service. Il a autorité conjointe sur tout le service. Il collabore étroitement avec les chefs(fes) de pôle ainsi que la coordination administrative. Il/elle assure l'intérim du service en l'absence de chef de service.

Dans son quotidien il est en relation avec tous les services de la DEAL. Ses liaisons externes l'amènent à oeuvrer avec de multiples partenaires, dont : MATTE/DEB, maîtres d'ouvrage, Préfecture, Région, Département, Collectivités locales, DM, DAAF, ARS, Office de l'Eau, BRGM, INRAE, OFB, ONF, CdL, ARB-IG, PNG, CEB, Parquets, bureaux d'études, associations.

Une connaissance avérée des enjeux de l'eau et des différents intervenants dans la politique de l'eau ou un diplôme de niveau 7 dans les domaines de l'eau, de la biodiversité ou de l'environnement sera apprécié.

Savoir :

• user des techniques de management

• connaître l'environnement institutionnel

• connaître les différents circuits et processus de la prise de décision

• avoir une bonne connaissance du droit de l'environnement

• intégrer les enjeux du secteur

Savoir-faire :

• animer un groupe, travailler en équipe

• constituer et entretenir un réseau

• anticiper un risque, une évolution

• poser un diagnostic par apport à un dysfonctionnement

• communiquer

• proposer et convaincre

Savoir-être :

• être proactif (faire preuve d'initiative)

• avoir l'esprit de synthèse

• s'adapter et réagir à propos face à l'imprévu

• proposer, négocier et convaincre

Qualités : sens du service public, rigueur, leadership, sens de l'organisation, autonomie, patience, polyvalence, fiabilité, discrétion