Adjoint-e au chef du Département des Ouvrages d'Art H/F
En tant qu'adjoint au chef de département, vous :
* Participez au management et à l'animation du département dans son ensemble et notamment les équipes projet, management du personnel (40 personnes environ dont plus de 10 cadres A/A+), management du fonctionnement général et gestion de la logistique
* Participez à la priorisation des actions d'entretien avec une vision pluriannuelle, le contrôle et la mise en oeuvre de la surveillance et de l'entretien (en appui de la direction dans le cadre du niveau décisionnel de l'ITSEOA)
* Participez à la maîtrise d'ouvrage gestionnaire, notamment en appuyant le chef de l'Unité Technique Ouvrage d?Art dans ses missions d'analyse structurelle et des défauts d?équipement et de programmation des travaux de réparation (dans le cadre du niveau organisationnel de l?ITSEOA) ;
* Serez le référent DOA du système de management de la qualité (certification ISO 9001 de la DIRIF en mai 2024), notamment pour les processus d?entretien du patrimoine et de maîtrise d'ouvrage de projets de réhabilitation.
* Gérez la montée en compétence d'agents que ce soit en maîtrise d'ouvrage, sur des tâches de conception, de calcul, de contrôle d'exécution de maîtrise d'oeuvre de réparation ou de suivi de maîtrises d'oeuvre privées ;
* Assurez la veille technologique sur les techniques nouvelles et innovantes de surveillance et d'entretien des OA ;
* Participez à des GT Nationaux, participation à l'évolution de la doctrine OA ;
* Copilotez les activités de la chargée de coordination administrative du département, notamment pour les sujets RH et logistiques
* Accompagnez le changement dans le cadre de la mise en oeuvre du nouveau projet de service prévu en 2025.
* Assurez l'intérim du chef du département en cas d'absence.
A+ 2eme niveau
Les principales compétences requises :
* Maîtrise du champ technique des ouvrages d'art
* Qualités relationnelles
* Capacité à établir des rapports d'expertise en développant un argumentaire avec méthode et rigueur.
* Aptitude à être en posture pro-active
* Connaissance des marchés publics
* Notions de comptabilité et de programmation budgétaire.
Les principales ressources requises :
* Autonomie, sens de l'organisation, sens de la communication ;
* Capacité au travail en équipes, savoir rendre compte ;
* Capacité en animation de réseau et en management d'équipes
- guillaume.damien@developpement-durable.gouv.fr
- david.juin@developpement-durable.gouv.fr