Adjoint(e) au (à la) chef(fe) du service risques naturels et hydrauliques F/H
Le(la) chef et l'adjoint(e) du service travaillent de concert à l'animation et au pilotage du service.
En termes d'encadrement direct, le(la) chef(fe) du service est le(la) responsable des chefs de DHPC et du (de la) chef(fe) du Département Ouvrages Hydrauliques, tandis que l'adjoint(e) est le(la) responsable du (de la) chef(fe) du département des risques naturels et du (de la) chef(fe) du bureau administratif. Il(elle) assure également l'intérim du chef de service.
Implanté sur 5 sites de Nouvelle-Aquitaine, la gestion de la transversalité des sujets au sein même du service est un défi particulier. L'adjoint(e), par une coordination poussée avec le(la) chef de service et par des déplacements fréquents sur les différents sites, participe de cette transversalité.
Enfin, l'adjoint(e) est plus particulièrement impliqué(e) dans l'animation du réseau des 12 DDT(M) du territoire sur les sujets PPR et financement (PAPI et fonds vert).
L'adjoint(e) est directement rattaché(e) au (à la) chef(fe) de service. Il(elle) participe aux points hebdomadaires avec la direction de la DREAL NA.
Niveau de grade recherché : A (2è-3è niv)
Niveau d'expérience requis : confirmé
Compétences techniques : Connaissances générales des politiques du MATTE notamment en matière de prévention des risques naturels, connaissances techniques de base en matière de prévention des risques, techniques de management d'une équipe.
Compétences transversales : Assumer des responsabilités et prendre des initiatives, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à définir des priorités en regard des moyens disponibles, capacité à déléguer, aisance de l'expression orale et écrite, autonomie, capacité d'organisation et rigueur, fiabilité dans le rendu-compte, capacité de management d'une équipe, capacité de représentation du service, capacité de sensibilisation et d'entraînement, capacité à structurer et à mettre en place un partenariat, capacité à négocier et à disposer d'une vision stratégique.
Compétences relationnelles : Qualités relationnelles, pédagogie et sens du contact, sens du travail en équipe, savoir négocier, savoir animer un réseau de partenaires