Adjoint(e) à la cheffe du service prévention et qualité de vie au travail F/H

Le service prévention et qualité de vie au travail comprend neuf agents dont la cheffe du service et son adjoint(e).Ses activités principales :L'adjoint(e) à la cheffe de service prévention et qualité de vie au travail est rattaché(e) au service prévention et qualité de vie au travail (PQVT) de la DRIEETS d'Île-de-France. Il/elle appuie la cheffe du service dans son rôle de conseiller régional de prévention, pilote et anime la politique de la prévention, de la diversité-égalité professionnelle de la DRIEETS.Savoirs :- Connaître les statuts de la fonction publique d’État,- Connaître les missions des services et leur environnement professionnel,- Connaître les réglementations en vigueur propres à chaque domaine.Savoir-faire :- Savoir seconder un(e) chef(fe) de service,- Savoir animer des équipes en interne et des partenaires en externe,- Savoir être force de proposition,- Savoir utiliser les applications informatiques en vigueur (bureautiques et métiers PEPS, BALAE...),La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Île de France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021, dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte les politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…). Ses missions :1) Adjoint(e) à la cheffe du service PQVTIl/elle assiste la cheffe du service pour toutes questions relatives au pilotage du service PQVT et la représente en cas d'absence ou d'empêchement.2) Veille au suivi du pilotage régional des prestations d'action sociale.3) En lien avec les assistants de prévention, il/elle doit veiller au suivi de l’identification des besoins logistiques ou de moyens d’action nécessaires à l’activité du système d'inspection du travail de la DRIEETS et parfois des DDETS.4) Appui du conseiller régional de préventionIl/elle appuie la cheffe du service PQVT dans la mise en œuvre de la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail de la DRIEETS en le conseillant sur :- le déploiement de la politique régionale de prévention proposée au CODIR (plan et programme annuel de prévention),- la direction des assistants de prévention locaux et l'animation des acteurs de prévention,- la démarche d’évaluation des risques professionnels,- l'élaboration du bilan annuel SCT,- l'analyse des causes des accidents du travail.5) Référent(e) diversité-égalité professionnelleIl/elle répond aux obligations de l'employeur en termes de lutte contre les discriminations et d'égalité professionnelle de la DRIEETS et ainsi :- élabore et déploie la politique diversité-égalité professionnelle régionale (plan d'actions et bilan) dans le cadre de la double labellisation des ministères sociaux et en lien avec le pôle dédié de la Direction des ressources humaines,- veille à l'application de l'accord sur l’égalité de traitement et la lutte contre les discriminations dans les services du ministère chargé du travail et de l'emploi du 9 mai 2017.Encadrement fonctionnel : oui (5 cadres A)Encadrement : oui (1 gestionnaire B)- Savoir rédiger des plans d'actions, des bilans et des synthèses,- Savoir faire preuve de créativité,- Savoir former, sensibiliser et communiquer.Savoir-être :- Avoir le sens du service public,- Savoir respecter la dignité de tous les agents du collectif de travail,- Savoir respecter les principes de confidentialité,- Savoir s'organiser, respecter les délais, anticiper, planifier et établir des priorités,- Être l’aise avec le caractère opérationnel des missions et être force de proposition,- Être rigoureux et autonome. L’unité régionale est organisée en trois pôles métiers, un pôle d’appui métiers (PAM), un cabinet et quatre unités départementales en petite couronne de la région Île-de- France.Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région.Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale.Le pôle EES (Économie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d’insertion, d’emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaires et social.Le PAM intervient en soutien du directeur régional de la DRIEETS pour toutes les affaires générales induites par le pilotage de la direction, au niveau régional comme départemental, notamment s’agissant de la stratégie RH et budgétaire, du dialogue social et de la prévention, de la politique documentaire nécessaire à l’exercice métier et du suivi de l’impact de la stratégie immobilière de l’Etat en région pour la DRIEETS.Il conseille le directeur régional en matière juridique notamment sur les enjeux RH et les marchés, assure le soutien des agents de la DRIEETS comme des DDETS en matière de système d’information et de communication.Il est chargé du fonctionnement en proximité des commissions médicales et des commissions de réforme sur les territoires de Paris, des Hauts-de-Seine, de Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne.Il exerce ses missions en cohérence avec celles confiées par le directeur régional au Secrétariat Général aux Moyens Mutualisés de la Préfecture de région, l’interlocuteur du référent de proximité du SGAMM auprès de la DRIEETS, et assure l’interface avec les services du SGAMM pour suivre et mettre en œuvre l’ensemble des actions nécessaires au soutien de la DRIEETS.Le PAM comprend une mission pilotage budgétaire régional, un conseiller juridique, une mission documentation métiers, un service SIC régional, un service pilotage stratégie RH régionale, dialogue social, un service CMR et un service prévention et qualité de vie au travail (QVT).