Adjoint(e) à la cheffe de la mission budgétaire P113 F/H
Description des missions
La mission budgétaire du P113 est chargée de la préparation et du suivi du budget du programme relatif aux paysages, à l'eau et à la biodiversité, 113-PEB (411 M euros).
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de mission, l'adjoint(e) à la cheffe de mission l'assiste dans ses fonctions et assure son intérim sur l'ensemble des missions:
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Encadrement de l'équipe composée d'un agent de catégorie A et de deux agents de catégorie B ;
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Elaboration budgétaire : coordination du budget avec les sous-directions en vue de la préparation des conférences budgétaires organisées par la direction du budget (DB), pilotage des annexes (PAP, DPT, jaunes) ; rédaction des fiches ministres, des réponses aux questionnaires parlementaires budgétaires et fiches de banc du ressort de la mission ; rédaction des documents budgétaires réglementaires (document de programmation unique, compte-rendu de gestion) et échanges avec les services de la direction des affaires financières (DAF) et du contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM) ; pilotage du dialogue de gestion technique avec les services déconcentrés et centraux ; évolution des nomenclatures budgétaires ;
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Allocation des dotations aux différents BOP et suivi budgétaire : contrôle de la mise en place des crédits et du suivi de l'exécution ; suivi de la programmation des BOP centraux et assistance aux sous-directions ; animation auprès du réseau des DREAL ; suivi des fonds de concours;
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Participation à la modernisation des outils et procédures ;
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Réponse sur sollicitation aux questionnaires de la Cour des comptes et des missions d'inspection en matière budgétaire.
Profil recherché
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés. Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.