Adjoint au Responsable de Pôle T de la DREETS CVL F/H

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Administration de l’Etat, la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités assure, sur son territoire régional, l’animation, le pilotage et la coordination des politiques publiques.S'agissant du pôle T, celui-ci anime et pilote le système d’inspection du travail en lien avec les DDETS (PP), veille à garantir le respect du droit du travail, lutter contre les Fraudes en droit du travail, améliorer la santé et sécurité des travailleurs, veiller au respect du dialogue social, assurer le suivi et la l’animation des services de santé au travail et assurer le contentieux en droit du travail Connaissances :Disposer de la connaissance du champ d'intervention "TRAVAIL" * Connaître les missions et le fonctionnement des services et leur environnement - E* Connaître les conditions d'intervention des services déconcentrés et des opérateurs - M* Connaître les partenaires - M* Connaître les procédures issues de la LOLF - MSavoir animer et piloter - MSavoir conduire un projet et le mettre en œuvre - MSavoir manager une équipe - E- , représenter l’institution et porter les politiques publiques- MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentesSavoir travailler en équipe et fédérer ***Capacité d’analyse et de synthèse ***Sens de l’organisation **Qualité d’écoute ***Capacité d’adaptation et de décision **Savoir rendre compte de l’activité, des enjeux et des problématiques identifiées **Force de proposition et/ou créativité **Savoir-faire :Contribuer à la construction des BOP et de leurs plans d'action et à la déclinaison territoriale des politiques et dispositifs d'intervention - MOrganiser et encadrer le travail de son équipe - EConduite de projet - MAnimer et piloter en lien avec le chef de pôle et le DREETS le SIT -MAnimer et piloter en lien avec le chef de pôle et le DREETS l’ensemble du pôle T de la DREETS -MDécliner les politiques du ministères dans les programmes et plans d’action, les cahiers des charges et appels à propositions, les chartes ou conventions conclues avec les partenaires, mettre en place le partenariat, outillage des services, études et orientations données aux agents, en lien avec le codir - MElaborer un budget prévisionnel, analyser le coût des actions et chiffrer les besoins, assuré du lien entre les objectifs, la performance et les moyens demandés - MPôle T