Adjoint au commandant de port,responsable port Ile Rousse H/F
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Informe le commandant de port des problèmes rencontrés dans les ports de Balagne.
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Contrôle la bonne application des mesures de sûreté au port de l'Ile Rousse.
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Officier de quart à l'Ile Rousse, peut renforcer le service des officiers de port adjoints à Bastia l'hiver et se déplacer sur le sea line de Solenzara.
Mission principale du poste : assurer la suppléance et la représentation du commandant à l'Ile Rousse
Pendant son quart, il(elle) doit assurer :
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La régulation du trafic maritime (accès aux ports et aux installations pétrolières).
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L'édition et la diffusion des feuilles de mouvements des navires et des bulletins météorologiques.
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L'utilisation du matériel de détection, informatique et autres.
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La sécurité de la circulation terrestre dans l'enceinte portuaire.
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L'exploitation des déclarations de marchandises dangereuses.
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La tenue du registre des mouvements des navires.
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Les interventions de police sur le domaine portuaire.
Son(sa) responsable hiérarchique N+1 est le(la) commandant(e) de port.
Relations internes avec les unités de la DMLC.
Relations externes avec :
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Les préfectures de département
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La préfecture maritime de la Méditerranée.
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Les instances représentatives des structures professionnelles (armateurs, opérateurs portuaires, pilotage, lamanage).
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Les propriétaires et gestionnaires des ports de commerce (Collectivité de Corse, Chambre de commerce et d'industrie de la Corse, Mairies ).
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Les services de l'État intervenant dans le domaine de la sûreté portuaire.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire ; Responsabilités inhérentes aux missions de police. Le(la) titulaire du poste doit faire aussi preuve de discrétion et de réserve professionnelle.
Compétences techniques :
- Connaissances réglementaires en sûreté et en police des marchandises dangereuses . Connaissance de l'exploitation des navires pétroliers et gaziers. Savoir utiliser les aides à la navigation comme le radar ou l'AIS . Connaissances des outils de bureautique.
Compétences transversales :
- Organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme.
Compétences relationnelles :
- Sens du travail en équipe, disponibilité, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue.