Adjoint au(à la) chef(fe) département des Ressources Humaines-Chargé du dialogue social F/H

Adjoint au. à la chef.fe du département RH, vous aurez pour missions de :

suppléer et accompagner le.la chef.fe du département ressources humaines sur tous les dossiers transverses RH (gestion des ressources humaines) : cotations des postes, régime indemnitaire, NBI, réorganisations... ;

piloter en propre des dossiers RH : gestion des recours juridiques, données RH pour rapport social unique, enquêtes ministérielles, entretiens professionnels, mise en oeuvre du télétravail ;

coordonner la formalisation de process RH sur la base de modes opératoires ;

apporter des éclairages juridiques sur des situations RH.

Chargé du dialogue social, vous aurez pour mission de :

gérer le dialogue social : organiser, suivre les instances de dialogue social (CSA, formation spécialisée en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail, CLAS), en assurer le secrétariat, suivre les autorisations d'absences syndicales, préparer les propositions de réponses à apporter à ces instances, être la personne référente pour les organisations syndicales et préparer les réunions de concertation ;

assurer la veille réglementaire sur le dialogue social ;

préparer et organiser les élections professionnelles.

Poste rattaché au. à la chef.fe de département RH

Autorité hiérarchique sur :

• division gestion des ressources humaines Poitiers

• division formation / recrutement Limoges

Autorité fonctionnelle sur deux divisions :

• division de proximité Bordeaux

• division de proximité Limoges