Adj chef SFEM F/H

Directions Interrégionales de la Mer (DIRM, DMLC)
Type de poste
Emploi public
Basé à
Le Havre
Rémunération envisagée
Selon profil
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Description des missions

Le service formation et emploi maritimes (SFEM) est chargé de la mise en oeuvre de la réglementation relative à la formation maritime, notamment pour les 6000 marins relevant de cette façade maritime, du suivi des centres de formation maritime et des politiques liées à l'emploi et la formation maritimes.

Dans ce cadre, les missions de ce poste sont de :

  • organiser et suivre le travail des agents en charge de la délivrance des titres, dans le respect du processus qualité

  • être la personne ressource sur la façade en matière de réglementation de la formation maritime

  • participer à l'instruction des dossiers de demandes de : délivrance de titres, dérogation, VAE...

  • gérer les agréments des centres de formation maritime continue

  • participer à la gestion des sessions de formation continue et des examens de formations initiale et continue

  • suppléer le chef de service sur les thématiques liées à la formation maritime, notamment pour la délivrance des titres et les relations avec les interlocuteurs extérieurs

Liaisons hiérarchiques :

L'adjoint-e encadre l'équipe en charge de la délivrance des titres (5 agents dont 1 en poste isolé) et a la responsabilité, par subdélégation, de la validation des titres.

Il-elle est placé-e sous l'autorité directe du chef du SFEM, lequel est sous l'autorité du directeur interrégional adjoint de la mer en charge des activités maritimes.

Il-elle est l'interlocuteur du service du Ministère en charge de la formation maritime, des centres de formation et des DDTM/DML.

Profil recherché

Savoir-faire / compétences techniques et métiers attendues :

  • connaissances des textes relatifs à la formation maritime (la maîtrise peut être acquise)

  • connaissances du statut des marins et des navires (la maîtrise peut être acquise)

  • connaissances juridiques ou intérêt prononcé pour la matière juridique (la maîtrise est requise)

Savoir-être / qualités attendues :

  • compétences relationnelles : travail en équipe, sens de la concertation

  • compétences transversales : capacités d'analyse, rigueur

  • expérience souhaitée dans la gestion d'une équipe.

Date limite de candidature : 31 mai 2025