Instructeur(rice) vacataire de gestion polyvalente des personnels techniques de catégorie A F/H

Rejoignez une équipe dynamique et polyvalente pour améliorer la gestion des personnels techniques et de recherche de catégorie A.

Rejoignez une équipe dynamique et polyvalente pour améliorer la gestion des personnels techniques et de recherche de catégorie A.Ce poste vous offre l’opportunité de diversifier vos compétences et d’acquérir de la polyvalence.Ce poste est à pourvoir pour la période du 01/05/2026 au 31/08/2026 inclus.Vous êtes chargé(e) d'un portefeuille d'agents pour lesquels vous :- gestion administrative dans les applications sur la base des informations transmises par les services employeurs ou les résultats des processus collectifs (recrutement, mutations, promotions, temps partiel, congé parental…) des agents dans les applications ;Nous serons heureux de vous accueillir dans notre équipe si vous possédez tout ou une partie des atouts suivants :Connaissances transversales :- Code général de la fonction publique- Statuts particuliers des corps gérés- Environnement professionnel- Principes de base budgétaires, comptables- Règles de gestion administrative et statutaireConnaissances techniques :- Règles de la paye et régimes indemnitaires- Règles de saisie dans le système d’information RH (RenoiRH)Au sein de la Direction des Ressources Humaines des ministères chargés des territoires, de la transition écologique et du logement et du Centre ministériel de Gestion des personnels, le bureau ESP 2 assure la gestion administrative des corps de chercheurs et des ingénieurs des travaux publics de l'État (ITPE) ainsi que l'ordonnancement de la paye des ITPE affectés au ministère et des personnels techniques A affectés en administration centrale.Notre mission ? Garantir que chaque agent technique de catégorie A ou A+ du ministère bénéficie d’une gestion administrative optimale et d’une prise en charge financière exemplaire pour accompagner au mieux son parcours professionnel. - production des actes de gestion individuel (ou collectif) ;- traduction financière des changements de situation ;Votre intégration :Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour acquérir la maîtrise des aspects techniques du poste.Vous n'exercez pas de missions d'encadrement.- Aptitude à l’analyse d’une situation / un dossier- Aptitude à la recherche d’une information nécessaire au traitement d’un dossierCompétences relationnelles :- Faire preuve de sens des relations humaines- Rendre compte- Respecter les délais- Être organisé et faire preuve d’autonomie- Respecter les règles de confidentialitéLe bureau conduit également les processus de promotion dans le respect des lignes directrices de gestion en lien avec la commission d'évaluation des chercheurs et est responsable de la gestion des contingents des emplois fonctionnels d'ICTPE.Enfin, le bureau conduit les réformes statutaires des corps gérés.