CHARGE DE RECRUTEMENT F/H

Au sein de la section (composée de 7 agents), le chargé de recrutement devra contribuer à la mise en œuvre du plan de recrutement annuel (suite aux droits accordés par type de recrutement) et des différentes procédures (mobilités, recrutement de contractuels, détachements, essais de recrutement des ouvriers de l’Etat…).
Les missions suivantes lui seront confiées :
• Publier les offres d’emploi sur le site Civil de la Défense (CVD) et favoriser leur attractivité
• Analyser et présélectionner les candidatures et/ou rechercher des candidatures adaptées, élaborer un vivier (CVthèque)
• Renseigner les candidats, conseiller et accompagner les divisions
• Conduire les entretiens de pré-qualification et participer aux jurys de recrutement
• Constituer les dossiers de recrutement et de mobilité (mutations, détachements, recrutements sous contrat, vacataires…)
• Participer à la mise à jour des bases de données (NSI, OSEC, OMSAR, tableaux de suivi de l’activité) et des fiches de poste

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l’administration (SGA) et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer.Sous la conduite d'une direction centrale, le SID est organisé en 7 services régionaux (SID-R) auxquels sont rattachées des unités de soutien (USID).Au sein de la section recrutement-mobilité-gestion des effectifs du bureau ressources humaines du SID MED, le titulaire du poste participe à la définition et la mise en œuvre du plan de recrutement des personnels civils (fonctionnaires, agents contractuels, ouvriers de l’Etat).