ADJOINT DELEGUE NATIONAL HANDICAP F/H

Vous participerez à la conception, au pilotage et au suivi de la mise en œuvre du plan handicap. Vous seconderez la déléguée dans cette mission, dans les échanges avec le FIPHFP pour la définition de la convention. Vous superviserez l’activité des deux gestionnaires chargés de collecter et de communiquer les informations sur l’utilisation des crédits handicap de préparer la déclaration annuelle de l’obligation d’emploi, d’élaborer les statistiques par employeur (taux d’agents en situation de handicap). Vous contrôlerez la qualité des données. Vous suivrez l’évolution des dépenses par axe de la convention. Vous réaliserez des bilans annuels quantitatifs et préparerez une analyse des données. Vous représenterez la délégation handicap lors de réunions avec des services du ministère, avec les représentants du personnel et lors de réunions avec des associations partenaires et avec le FIPHFP. Vous participerez à l’animation du réseau handicap sous la forme de réunions en présentiel et à distance.
Vous assurez le management de l’information de la DNH et la gestion des espaces de travail collaboratifs, de l’espace « handicap » de l’intranet. Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre d’actions de communication, enquêtes, sondages.
La DNH est prescriptrice de besoins d’équipements et de prestations pour des déficients visuels ou auditifs, de psycho-accompagnement. Vous actualiserez l’expression des besoins, coordonnerez et évaluerez la mise en œuvre de ces marchés.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Rattachée à la haute fonctionnaire égalité diversité (HFED), la délégation nationale handicap (DNH) propose la définition et pilote la mise en œuvre de la politique d’insertion et de maintien en emploi des agents civils en situation de handicap. La DNH est en relation avec différents services du ministère, à la DRH-MD, notamment les Services des ressources humaines civiles et le service de l’action sociale des Armées, et au sein du secrétariat général pour l’Administration, avec la haute fonctionnaire handicap et inclusion qui représente le ministère dans des instances ministérielles, avec la Direction du Service national et de la Jeunesse, avec la mission Achats de la direction des affaires financières. Elle est aussi l’interlocutrice des représentants des RH civiles des « Grands employeurs » du ministère pour la définition de la politique handicap ministérielle, pour le pilotage des travaux collaboratifs pour la prise en compte du handicap dans dans le cadre de la nouvelle organisation, intitulée « ADP PC ». Elle anime le réseau handicap ministériel et forme ses membres. Elle assure des actions de sensibilisation des agents du ministère au sujet du handicap. Elle est en relation avec les représentants du personnel, avec de nombreux partenaires externes (associations, organismes de formation, FIPHFP, prestataires…).