Département de Meurthe-et-Moselle

Fer de lance des politiques de solidarité, le Département de Meurthe-et-Moselle est l’un des 10 territoires expérimentateurs, depuis 2019, de la Stratégie nationale de lutte contre la pauvreté, en particulier celle qui touche les enfants. Repas dans les collèges à partir de 0,50€ pour les familles les plus modestes, bilans de santé en école maternelle pour tous les enfants de moins de 4 ans, Pass Jeunes 54 pour l'accès aux loisirs, aux sports et à la culture, accompagnement à la parentalité, mais aussi aide à la rénovation énergétique des logements, politique d’insertion centrée sur une logique d’investissement, et non de charge : c’est cela, être solidaire au quotidien.

L’éducation est le premier budget d’investissement du Département. Plus de 160 M€ ont été investis ces dernières années pour mener à bien la Politique Collèges nouvelles générations, un ambitieux projet de restructuration de l’ensemble des collèges publics meurthe-et-mosellans. Un projet mené avec une réelle audace architecturale pour relever les défis de la transition écologique et énergétique et offrir aux jeunes des conditions optimales d’apprentissage. Le Département s’engage aussi résolument pour développer l’approvisionnement alimentaire en proximité et en circuits bio dans les restaurants scolaires. Il a également instauré des tarifs progressifs pour les repas dans les collèges. Illustration avec le collège Jean-Lamour à Nancy.

Alimentation, bien-être, facture énergétique, nouvelles mobilités, espaces naturels : la transition écologique touche à tous les aspects de la vie quotidienne des Meurthe-et-Mosellans. Fortement engagé dans le développement durable, le Département met en œuvre cette démarche aux côtés de nos territoires. En témoigne la création en 2020 de l'appli mobile « balades 54 » et l’aménagement de véloroutes-voies vertes pour développer les mobilités douces. Illustration avec la construction des 30 km de véloroute, qui permettent d'achever l'aménagement de la V50 qui traverse la région du nord au sud. Un investissement de 4 millions d'euros par le Département.

Bien avant que la crise sanitaire n’en fasse une nécessité impérieuse, le télétravail a été généralisé au Département de Meurthe-et-Moselle début 2019. Cette évolution majeure s’inscrit dans une réforme plus large de l’organisation du travail, menée en concertation étroite avec les agents et avec les organisations syndicales. Elle a permis également l’instauration de cycles de travail alternatifs à celui de 5 jour par semaine, pour permettre une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle.