Délégué(e) à l'accompagnement des entreprises et aux parcours professionnels; chef d'unité F/H

Encadrement : oui (3 agents) Principales missions :A partir des visites d’entreprises réalisées et des contacts noués avec l’ensemble des acteurs concernés (organisations professionnelles, organisations syndicales de salariés, directions d’entreprises, chambres consulaires, etc.), identifier et contribuer à monter et développer des projets de restructuration économique des entreprises qui en ont besoin. 1. Accompagner les entreprises, notamment celles qui conduisent des restructurations économiques; préserver et développer les compétences; prévenir les licenciements économiques et les ruptures :- Proposer un accompagnement adapté aux besoins de l’entreprise par la mobilisation des dispositifs les plus adéquats (outils d’anticipation aux mutations économiques comme le FNE-formation, transitions collectives…) ;- En lien avec d'autres services, détecter les besoins en développement et restructuration des entreprises ;- Appuyer les équipes dans l'instruction des demandes d’activité partielle et APLD; assurer un suivi des entreprises bénéficiaires. 2. Développer des projets territorialisés :- Venir en appui des chargés de développement de l’emploi et des territoires (CDET) et chérgé de l'insertion par l'activité économique ;- Suivre la mise en œuvre des feuilles de route territorialisées, suivi de projets et dispositifs (Action coeur de ville, petites villes de demain, ZRR...) ;- Contribuer à l'analyse et la sélection de projets dans le cadre des AAP ou AMI nationaux et l'émission d'avis quant à la mobilisation de dispositifs spécifiques (Fonds vert, CRTE...). 3. Animer un réseau d'acteurs locaux :-Mettre en place et animer le dialogue territorial avec les branches/filières sur les sujets emploi et formation (EDEC locaux);- Suivre le dispositif "Entreprises s'engagent" en lien avec la CCI;- A partir des visites d’entreprises réalisées et du lien avec les acteurs concernés (organisations professionnelles, organisations syndicales de salariés, directions d’entreprises, chambres consulaires, etc.), identifier et contribuer à monter et développer des projets de reconversion professionnelle, en mettant en relation des entreprises ayant des besoins de recrutement avec d’autres entreprises ayant des métiers fragilisés.La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités et de la protection des populations de Corse-du-Sud (DDETS-PP 2A) est une direction départementale interministérielle chargée de mettre en œuvre, au plus près des besoins des citoyens, les politiques publiques visant à assurer la sécurité sanitaire et alimentaire des populations du département, à garantir la protection économique des consommateurs, à renforcer le lien social sur les territoires et à prévenir les situations d’exclusion et d’urgence sociale. Elle est également en charge du système d'inspection du travail.Elle compte 70 agents répartis sur 8 sites (dont 5 abattoirs). 4. Contribuer au déploiement du réseau pour l'emploi :Animation du réseau en lien avec France Travail, préfiguration de l'organisation, mobilisation des acteurs locaux, contribution à l'émergence d'actions à intégrer aux feuilles de route... 5. L'agent sera amené à représenter la DDETSPP aux instances régionales et départementales.Il aura à participer à l’instruction ou à la gestion de l'ensemble des mesures gérées par l'Unité "accompagnement des entreprises et des parcours professionnels"; il aura la charge d'encadrer et suivre l'exécution des missions confiées à l'unité et veillera à la montée en compétences des agents.Le pôle Solidarité Emploi est en charge de l’animation sur le territoire et de la coordination des politiques publiques en faveur des personnels vulnérables. En effet, à travers la création du service public de la rue vers le logement (SPRULO) et du réseau pour l’emploi, l’État vise désormais à construire un accompagnement adapté pour faciliter l’insertion et prévenir les ruptures pouvant conduire à la rue.Le pôle est constitué de 4 unités :• Cohésion et mixité des territoires, garant de la cohérence des actions sur les territoires en lien avec les autres services de l’Etat, notamment sur les territoires à enjeux : politique de la ville, politique du logement locatif social, accueil des primo-arrivant, etc.• Droit au logement et urgence sociale, en charge du secrétariat de la commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX), de la commission de médiation droit au logement opposable (DALO) et du suivi des politiques d’hébergement et de logement.• Accompagnement des entreprises et des parcours professionnels, en charge de l’animation des politiques d’emploi et de l’économie inclusive, notamment le secteur des entreprises d’insertion par l’activité économique. • Protection des personnes vulnérables, en charge de l’accès aux droits, de l’inclusion sociale et la protection des personnes (majeurs protégés, politique de l’aide alimentaire) et du secteur du handicap. Effectif du service : 8 A, 10 B