Conseiller/ère pour les crises sanitaires F/H - DGOS - DIR

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 260 agents. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances :Connaissance et expérience confirmée de l'organisation sanitaire et hospitalière EConseil et assistance aux autorités EAnalyse et synthèse stratégique ESavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentesDiscrétion et sens de la confidentialitéDisponibilitéSens des initiativesCapacité d'analyse et de synthèseSavoir-faire :Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec des professionnels d'autres directions du ministère, des services déconcentrés, des agences MMaîtrise des outils informatiques courants : Outlook, Word, Excel, Powerpoint MExploiter des dossiers complexes EAutonomie ELa DGOS compte cinq sous-directions et un pôle:-la sous-direction accès aux soins et premier recours-la sous-direction prises en charge hospitalières et parcours ville-hôpital-la sous-direction financement et performance du système de santé-la sous-direction ressources humaines du système de santé-la sous-direction appui au pilotage et des ressources-le pôle recherche et accès à l'innovationDescription du poste : Partenaires institutionnels : ensemble des bureaux et sous-directions de la DGOS, le cabinet de la direction générale (conseillers et chef de projet), secrétariat général du ministère, autres directions du ministère (DGS, DSS, DGCS, DREES, DAEI, DNS), agences régionales de santé, HFDS, corps d'inspection et de contrôle, SSA, opérateurs (ANSM...), établissements de santé et leurs représentations fédératives.Le/la conseiller-e pour les crises sanitaires est intégré dans l'équipe de direction de la DGOS ; il-elle apporte son conseil à la directrice générale et pilote à sa demande les travaux nécessaires à la réponse aux crises sanitaires ; il-elle intervient en appui et en coordination de toutes les entités mobilisées. Il-elle rend compte à la Directrice générale ou ses adjointes et travaille en lien étroit avec le cabinet de la directrice générale.Il-elle entretient des relations étroites avec la direction générale de la santé (DGS) et notamment l'ensemble des entités du Centre des crises sanitaires (CCS):