Chef.fe du service Appui au recrutement F/H
Description des missions
Encadrement (oui ou non) : Oui - 4 agents (3 B - 1C)
Activités principales :
En tant que chef(fe) de service, l’agent aura en charge la mise en application des politiques d'appui au recrutement et l’encadrement des agents placés sous sa responsabilité afin de mener à bien les missions du service.
Développement et promotion de l’apprentissage :
- Définition, mise en place et suivi du plan d'action départemental
- Suivi du conventionnement des développeuses de l'apprentissage (MEDEF - CPME)
- Veille réglementaire et appui technique auprès de l'ensemble de l'éco-système
- Participation aux travaux de suivi des jeunes issus du système scolaire avec l'Education Nationale
- Animation de réseaux : CFA, référents alternance mission locale, référents handicap en CFA
- Soutien à l'émergence de projets de promotion et développement
- Pilotage de la cellule départementale dédiée au développement de l'apprentissage (membres : Education Nationale, mission locale, pôle emploi, MEDEF, CPME, médiatrices)
- Développement des relations OPCO, chambres consulaires, fédérations professionnelles, structures jeunesse...
Déploiement et suivi des politiques liées aux contrats aidés (PEC, CIE et emplois francs) :
- Suivi des niveaux de prescriptions et animation du Service Public de l'Emploi sur le sujet
- Appui technique aux structures prescriptrices
Suivi du déploiement du plan d’investissement dans les compétences (PIC) sur le volet formation :
- participation à l'instruction des réponses aux Appels à projets
- contact départemental formation professionnelle pour la DRIEETS
Pilotage, suivi et animation des politiques publiques liées à la promotion et au développement des services à la personnes, ainsi que les politiques liées aux titres professionnels.
Soutien le cas échéant à la DARP en matière d'actions relatives aux métiers en tension.
Pour l'ensemble de ces thématiques, l'agent se verra confier :
- le suivi et mise en place des instructions interministérielles ou préfectorales
- la rédaction de notes et éléments de langage à destination de la direction ou de la Préfecture
- la représentation de la DDETS sur des réunions thématiques
- la contribution à la promotion des dispositifs par l'organisation ou la participation à des webinaires / réunions de présentations
Management
- Répartition de la charge de travail ( 1 chef de service adjoint - 3 gestionnaires de dispositifs - sous réserve 1 apprenti.e)
- Planification et déroulement des entretiens professionnels
- Appui dans le traitement des difficultés rencontrées
- Gestion des congés
- Maintien du lien social (agents localisés sur des sites différents)
Missions transversales
• Articulations avec les autres services de la DDETS et notamment avec le service animation territoriale
• Participation aux réunions de direction élargie
Spécificités du poste / Contraintes : Déplacements requis sur l'ensemble du département et à Paris ou Aubervil
Profil recherché
Environnement professionnel Le 1er avril 2021, les directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) ont été créées dans tous les départements métropolitains, hors Paris et petite couronne.En Seine-et-Marne cette nouvelle entité résulte de la fusion de la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS) et de l’'unité départementale de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (UD DIRECCTE).Rattachées au ministère de l’'Intérieur, en association avec les ministères concernés, ces nouvelles directions et leurs personnels sont placés sous l’autorité du préfet de département.Cette nouvelle organisation rapproche les missions d’insertion sociale et les missions d’insertion professionnelle, permettant de prendre en compte la globalité de la situation des personnes et de mettre en œuvre la priorité du retour à l’emploi.Le rôle de l’'État est ainsi réaffirmé en matière d’accès au logement, d’hébergement d’urgence, d’accueil des migrants, de lutte contre la pauvreté, d’insertion professionnelle des jeunes et des adultes, d’accompagnement vers l’emploi, de soutien aux entreprises en difficulté et de sauvegarde de l’emploi, de développement économique et des territoires. Activités du service Intégré au pôle logement et emploi, le service appui au recrutement exerce des missions relatives à : - la politique du titre : habilitation des jurés, contrôle des sessions d’examen, édition des parchemins, assistance aux organismes de formation, traitement des dossiers et commission VAE,…- les services à la personne : traitement des demandes de déclaration et d’agrément, vérification de la complétude des dossiers, …- le développement et la promotion de l’alternance : mise en place et suivi du plan d’action départemental, animation de réseaux, suivi de conventions,…- le déploiement et le suivi des politiques relatives aux contrats aidés : assistance au service public de l’'emploi, suivi de tableaux de bord…- le suivi du déploiement du PICSelon les activités, les agents sont en relation quotidienne avec des interlocuteurs variés (organisme de formation, CFA, service public de l’emploi, usagers, éducation nationale…)