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Description des missions
Encadrement (oui ou non) : NON
Profil recherché
Référentiel utilisé :E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions,former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseillerles autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôled’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire debase, principales tâches, connaissance du processus, global…)La DDETSPP est organisée en trois pôles: - le pôle protection des populations - le pôle travail - le pôle solidarités insertion, emploiCe dernier pôle assure le déploiement des politiques publiques liées à l'insertion sociale, l'intégration, l'accès et ledéveloppement de l'emploi, l'accès et l'effectivité des droits, l'accès et le maintien dans le logement; ainsi que laterritorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et del'emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d'abord, politique d'asile etd'intégration des étrangers primo-arrivants, etc.), en articulation avec le niveau régional.Pour ce faire, la DDETSPP assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnesvulnérables.La DDETSPP participe à faire converger offre et demande d'emploi, en cohérence avec les besoins du territoire etdes publics. Connaissances :Droit et réglementation administrative, financière, comptable et RH MEnvironnement professionnel du domaine d’activité MPolitiques publiques et enjeux des établissements et services sociaux MGestion budgétaire et comptable, comptabilité analytique EBureautique et outils collaboratifs spécifiques ESavoir-faire :Analyser des données chiffrées MCommuniquer MCoordonner ANégocier NSavoir travailler en autonomie MSavoir être :Rigueur MCapacité d'analyse et de synthèse MSens des relations humaines MCapacité de travailler en équipe MCapacité de prise d'initiative MRéactivité et disponibilité MCapacité d'organisation MPermis B en cours de validité (L'agent peut être amené à se déplacer dans le cadre de ses fonctionsauprès des établissements ou pour des réunions au niveau régional).Maîtrise de la langue ukrainienne (lu, écrit parlé)Savoir utiliser VBALe service Politiques sociales de la DDETSPP du Jura a en charge la mise en oeuvre de plusieurs politiquespubliques :- Accompagner vers l'insertion sociale, le logement, les personnes en grande difficulté- Mettre en œuvre la politique du « logement d'abord »- Accompagner les contractualisations sur les politiques de lutte contre les exclusions, prevention/protection del'enfance- Animer et mettre en œuvre les politiques en direction des demandeurs d'asile, des réfugiés, des majeurs protégéset des bénéficiaires de l'aide sociale Etat- Participer aux dispositifs d'aide à l'accès et au maintien dans le logement des personnes défavorisées- Participer à la mise en œuvre transversale des politiques du service avec l'ensemble des acteurs concernés- Composition et effectifs du service : 6 Agents ( 1 chef de service, 1 agent de catégorie A, 2 agents de catégorieB, 2 personnels administratifs catégorie C)