Adjoint au chef du service emploi et insertion professionnelle F/H

Activités principales:Le /la chargé.e de mission assure le pilotage et le suivi des missions locales dans les Alpes-MaritimesLes missions locales sont des associations qui font partie du service public de l'emploi. Elles forment un réseau de proximité qui répond aux beosins sociaux des territoires concernant l'insertion professionnelle des jeunes les plus éloignés de l'emploi. A ce titre ce réseau joue un rôle essentiel dans le cadre de l'évolution du service public de l'emploi impulsée par la loi France Travail. Un des enjeux du poste consiste à accompagner le réseau dans cette évolution.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Il / elle assure :- le pilotage direct de la stratégie régionale relative à l'insertion professionnelle des jeunes et les travaux de coordination et l'articulation des dispositifs d'insertion des jeunes, en particulier le pilotage, l'animation et le suivi des missions locales du département.- la programmation budgétaire des missions locales : définition des critères de financement, programmation des crédits de fonctionnement et aux dispositifs (contrat d'engagement jeune et son volet "jeunes en rupture", animation du réseau, obligation de formation des 16-18 ans).- participation à l'animation des partenariats régionaux avec l'Association Régionale des Missions Locales, la Direction Régionale de Pôle emploi dans le cadre du partenariat renforcé du contrat d'engagement jeune et sur son volet jeunes en rupture;- animation et suivi des politiques de l’Etat et de la DREETS au niveau territorial- ingénierie de projets locaux de la conception à l’évaluation, mobilisation des compétences et des financements nécessaires, mise en œuvre ou appui aux projets de développement de l’emploi- contribution à la production des informations nécessaires au suivi et à l’évaluation des politiques et au contrôle de gestion- déclinaison/ négociation de conventions relatives aux politiques de l’emploi : Pôle emploi, missions locales, CAP emploi…- Accompagner les projets de la Politique de la Ville dans les QPV- Accompagner le développement de l’emploi de la Branche de l’Aromatique - Assurer le suivi de la thématique « Alternance »Modalités et conditions de travail:Le/ la chargé.e de mission est également l'adjoint.e du chef de service dont il/elle assure l'intérim en cas d'absenceRattachement hiérarchique : - Placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef du service Emploi et Insertion ProfessionnelleConnaissances :Expertise certaine en droit du travail et environnement RH des entreprises : M- Bonne connaissance de la négociation collective, de la revitalisation et de la réglementation sur les PSE : M- Connaissance des partenaires économiques du territoire : M- Exercer un reporting de qualité auprès de sa hiérarchie et savoir alerter : ESavoir-être:- Avoir le sens des relations humaines- Posture professionnelle affirmée- Aisance oraleSavoir-faire :Maîtriser son environnement professionnel : E- Travailler en équipe ou assurer les liens : E- Savoir animer un réseau d'acteurs, savoir animer des réunions- Savoir rédiger et analyser- Savoir s'adapter- Faire preuve d'esprit de synthèse- Capacité d'initiative et de proposition